Как рассчитывается средняя заработная плата за месяц

29.06.2025 в 0:48

Понятие средней заработной платы

Средняя заработная плата - это расчетный показатель, определяемый как сумма всех выплат работнику за определенный период, разделенная на количество месяцев в этом периоде. Используется для различных расчетов в трудовых отношениях.

Основные случаи расчета средней зарплаты

Когда требуется расчет средней зарплаты

• Оплата отпусков и командировок
• Выплата компенсаций при увольнении
• Расчет больничных и декретных выплат
• Определение размера пособий

Порядок расчета средней зарплаты

1. Определение расчетного периода

2. Учитываемые выплаты

• Оклад или тарифная ставка
• Премии и вознаграждения
• Надбавки и доплаты
• Компенсационные выплаты

3. Исключаемые периоды и выплаты

Формула расчета средней зарплаты

Основная формула

Средняя зарплата = (Сумма выплат за расчетный период) / (Количество фактически отработанных дней) × (Количество рабочих дней в расчетном месяце)

Пример расчета

Особые случаи расчета

При неполном рабочем времени

• Учитывается фактически отработанное время
• Выплаты рассчитываются пропорционально
• Применяется понижающий коэффициент

При повышении окладов

Нормативная база

Основные документы

1. Трудовой кодекс РФ (статья 139)
2. Постановление Правительства РФ №922
3. Ведомственные нормативные акты

Важная информация

При расчете средней заработной платы учитываются только выплаты, связанные с трудовой деятельностью. Социальные выплаты и материальная помощь в расчет не включаются. Работодатель обязан предоставлять работнику информацию о методике расчета по его требованию.